加入のご案内

お問い合わせから業務の流れ

千葉中小企業振興会へお問い合わせいただき、労働保険事務組合にご加入いただいた場合の申請業務の流れについてご説明いたします。

お問い合わせから業務の流れ

※「給与計算事務サービス」については、流れが異なりますのでこちらをご覧下さい。
給与計算事務サービスの流れ


年会費、諸費用について

※給与計算事務サービスはヒアリング後のお見積りとなります
※各種助成金申請業務について申請費用、初期費用は無料となっています(成功報酬制)

1. 労働保険(労災保険・雇用保険)の各種業務 年会費


1. 労働保険事務組合とは・・・・

厚生労働大臣から労働保険の事務処理をすることを認可された、中小事業主の団体であり、事業主に代わって労働保険の保険料や計算、労働基準監督署及び公共職業安定所への書類提出など労働保険に関する事務の一切の代行する組合です。


2. 労働保険事務組合に委託した場合の特典

  1. 事務処理を事業主に代わって行いますので事業主の労力が省けます。
  2. 事業主や家族従事者も労災保険に加入できます。
  3. 事務員などにかかる費用が省けます。
  4. 保険料の分割納入が認められます。

※ 事務組合「委託加入」の他は、すべて「個別加入」となり、事業主自身または代理人等が労働基準監督署及び公共職業安定所への各種書類を作成し提出しなければならない。


3. 年会費について

労働保険(労災保険・雇用保険)

従業員数 基本料金 人数割事務手数料 合計
1~5 一律
36,000円
14,000円 50,000円
6~10 24,000円 60,000円
11~15 34,000円 70,000円
16~20 44,000円 80,000円
21~25 54,000円 90,000円
26~30 64,000円 100,000円
31~35 31名以上は5名毎に10,000円プラス 110,000円
36~40 120,000円
41~45 130,000円
46~50 140,000円
51~55 150,000円
56~60 160,000円
61~65 170,000円
66~70 180,000円
71~75 190,000円
76~80 200,000円
81~85 210,000円
86~90 220,000円
91~95 230,000円
96~100 240,000円

※ 土木及び建設業については、上記費用の2割増とする。
※ 特別加入者については年額 6,000円
※ 新規加入手続きは一律30,000円


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2. 社会保険業務も一緒にご依頼いただく場合(労働保険+社会保険)の月額報酬

※ 上記(1.)の年会費が含まれています。

1. 月額顧問報酬目安表(上記年会費を含む)

(消費税抜き)

従業員数 顧問報酬 従業員数 顧問報酬 従業員数 顧問報酬 従業員数 顧問報酬
1~10 30,000円 33 53,000円 56 76,000円 79 99,000円
11 31,000円 34 54,000円 57 77,000円 80 100,000円
12 32,000円 35 55,000円 58 78,000円 81 101,000円
13 33,000円 36 56,000円 59 79,000円 82 102,000円
14 34,000円 37 57,000円 60 80,000円 83 103,000円
15 35,000円 38 58,000円 61 81,000円 84 104,000円
16 36,000円 39 59,000円 62 82,000円 85 105,000円
17 37,000円 40 60,000円 63 83,000円 86 106,000円
18 38,000円 41 61,000円 64 84,000円 87 107,000円
19 39,000円 42 62,000円 65 85,000円 88 108,000円
20 40,000円 43 63,000円 66 86,000円 89 109,000円
21 41,000円 44 64,000円 67 87,000円 90 110,000円
22 42,000円 45 65,000円 68 88,000円 91 111,000円
23 43,000円 46 66,000円 69 89,000円 92 112,000円
24 44,000円 47 67,000円 70 90,000円 93 113,000円
25 45,000円 48 68,000円 71 91,000円 94 114,000円
26 46,000円 49 69,000円 72 92,000円 95 115,000円
27 47,000円 50 70,000円 73 93,000円 96 116,000円
28 48,000円 51 71,000円 74 94,000円 97 117,000円
29 49,000円 52 72,000円 75 95,000円 98 118,000円
30 50,000円 53 73,000円 76 96,000円 99 119,000円
31 51,000円 54 74,000円 77 97,000円 100 120,000円
32 52,000円 55 75,000円 78 98,000円 100名以上 別途協議

2. 月額顧問料金に含まれる業務

  1. 労働保険(労災保険・雇用保険)に関する相談・指導・手続き
  2. 社会保険(健康保険・厚生年金)に関する相談・指導・手続き
  3. 労働関係諸法令(労働基準法)に関する相談・指導・手続き
  4. 各種助成金に関する相談・指導
  5. 解雇・退職等労使間のトラブルに関する相談・指導
    ※ 従業員数は、常勤の役員の方を含めて在籍している全ての方を対象とします。
    ※ パートタイマー・アルバイト等で雇用保険に加入していない方は0.5人とカウントします。

3. 特別事務手数料

  1. 労働保険年度更新手続き(毎年4月)顧問報酬の2カ月分
  2. 健康保険・厚生年金算定基礎届け(毎年7月)顧問報酬の2カ月分

4. 新規加入手続き

  1. 社会保険新規加入手続費用 100,000円 ※加入者10名満の場合
  2. 労働保険(労災・雇用)新規加入手続 30,000円 ※加入者10名満の場合

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